RESPONSABILIDADE ADMINISTRATIVA NA GESTÃO PÚBLICA E A CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS

Authors

  • Rodrigo Galvão do Amaral Universidade Federal do rio de Janeiro (UFRJ)

DOI:

10.52832/rbc457

Abstract

A capacitação contínua dos servidores públicos é essencial para a promoção de uma gestão pública eficiente, ética e responsável. Este artigo analisa a importância dessa capacitação na administração pública brasileira, destacando seus impactos na eficiência e transparência administrativa. O objetivo geral do estudo é examinar como a formação contínua pode fortalecer a responsabilidade administrativa e aprimorar a qualidade dos serviços públicos. Para alcançar esse objetivo, foi utilizada uma metodologia qualitativa, baseada na revisão bibliográfica de estudos relevantes e na análise de casos de programas de capacitação bem-sucedidos tanto no Brasil quanto no exterior. Foram investigados os mecanismos de capacitação, como programas de treinamento e parcerias com instituições de ensino, além das diversas modalidades de formação disponíveis. O estudo também identificou os principais desafios enfrentados na capacitação dos servidores públicos, incluindo limitações orçamentárias, resistência à mudança e desigualdade de acesso à formação. Os resultados indicam que programas de capacitação, como os oferecidos pela Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) e pelo Tribunal de Contas da União (TCU), têm gerado impactos positivos significativos, melhorando a eficiência e transparência da gestão pública. No cenário internacional, o Programa de Desenvolvimento de Líderes da Escola Nacional de Administração da França (ENA) é destacado como um modelo de excelência que influencia positivamente a administração pública francesa. A conclusão reforça a necessidade de investir continuamente na capacitação dos servidores públicos para garantir uma administração pública mais eficiente, ética e inovadora. Sugere-se que futuras pesquisas explorem os impactos de diferentes modalidades de capacitação e estratégias para superar os desafios existentes, além de realizar estudos comparativos entre práticas de capacitação em diferentes países para identificar modelos eficazes aplicáveis ao contexto brasileiro.

Author Biography

Rodrigo Galvão do Amaral, Universidade Federal do rio de Janeiro (UFRJ)

Servidor Público Federal, formado em Direito pela Universidade Federal do rio de Janeiro (UFRJ) e pós-graduado em Direitos Humanos pela Faculdade Única de Minas Gerais, professor de Direitos Humanos para concursos no Ciclos Método e no Concursos360, organizador da série Vade Mecum Ciclos pela editora Rideel e escritor, Rio de Janeiro, Brasil.

Published

2023-07-26

How to Cite

Amaral, R. G. do. (2023). RESPONSABILIDADE ADMINISTRATIVA NA GESTÃO PÚBLICA E A CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS. Revista Base Científica, 2. https://doi.org/10.52832/rbc457

Issue

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Artigos